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時光的管理體系還算健全，不過為了限制董事長的權利，周石把時光分成了幾大部門，各自相互獨立，有著部分的人事和財務大權，自主權利很大。而且決定企業技術發展方向的除了周石就是時光研究院的技術委員會，總部在日常運營中幾乎管不到各大部門。不改變這種模式就很難解決目前的問題，不過不管什么模式都不完善，總會有各種問題出現，時光的管理體系目前沒有大修大補的必要。